האקדמיה לא נולדה כדי ללמד אותך עוד תיאוריות על 'איך להיות מנכ״ל'. היא הוקמה מתוך הבנה עמוקה של הבדידות והעומס שבלב העשייה, וכדי להזכיר לך שאפשר להוביל, להצליח ולהגיע רחוק – מבלי להשאיר את הלב שלך מאחור.
המטרה שלנו היא להעניק לך את המרחב והכלים לפעול מתוך אזור הגאונות שלך, להחזיר את תחושת החיות, ולצמוח מבלי לאבד את עצמך בדרך.
השיטה בנויה משלושה ערוצי ליבה מקבילים שעובדים יחד תמיד. לא ניתן לחולל פריצת דרך אמיתית ללא שילוב מדויק של שלושתם – וכל אחד מהם מחזק את השניים האחרים.
המסע מתחיל מבפנים. לפני שצוללים לפרקטיקה ול"מה לעשות", מזקקים את הזהות הניהולית שלך – מה הכוחות שמניעים אותך, ואיפה הדפוסים שחוסמים את ההתקדמות שלך מבפנים. בלי השלב הזה, כל כלי ניהולי יישאר שטחי.
מערכת הכלים של ToGetThere לא נולדה ביום, היא זוקקה מתוך עשור של עבודה מעשית עם מאות בעלי עסקים, מנהלים ומנכ״לים בישראל. זו לא תיאוריה, אלא מסגרת פרקטית לניהול, לתקשורת ולקבלת החלטות שמוכיחה את עצמה בשטח.
צפייה בשיעורים מוקלטים אינה מספיקה כדי לחולל שינוי. השיטה דורשת מעטפת אנושית אמיתית! מירית, הצוות וקבוצת העמיתים נמצאים לצדך לאורך כל הדרך. הליווי אינו תוספת – הוא הלב הפועם של המתודולוגיה.
ערכים אלו הם הקוד הגנטי שמכריע מי מתאים לצעוד איתנו באקדמיה, וההבטחה שאנו מחוייבים כלפיך לאורך כל הדרך.
העבודה שלנו היא תמיד מול האדם שבפנים. התפקיד והעסק הם הביטוי החיצוני של היכולות שלך – לא להפך. אנו לא מכשירים אותך לתפקיד, אלא בונים ומחדדים יחד איתך את תשתית האישיות המאפשרת לך להחזיק ולצמוח לאורך זמן.
השראה היא דלק זמני. המתודולוגיה היא המנוע שמחזיק כשהקושי מגיע וכשאין מצב רוח לפעול. כלים שעובדים בכל מצב – גם ביום השלושה-עשר למשבר.
הדרך לצמיחה דורשת כנות ואינטגריטי. אנחנו לא כאן כדי לומר את מה שנעים לשמוע, אלא כדי לשקף את המציאות בדיוק כפי שהיא, כדי לאפשר לך להתקדם באמת.
מנהיגות עסקית, חיים אישיים, בריאות ושקט נפשי אינם תחומים נפרדים. אנחנו מתייחסים לכולם כמערכת אחת שלמה, כי כדי להצליח בחוץ, הבסיס חייב להיות יציב מבפנים.
מייסדת האקדמיה למנכ״לות ויוצרת שיטת ToGetThere
מירית גדלה בתוך עסק משפחתי ונושמת את עולם היזמות מאז ומתמיד. את החינוך המקצועי האמיתי שלה רכשה בשטח במשך עשור שלם. היא עבדה 1:1 עם מאות בעלי עסקים, מנהלים ומנכ״לים ועזרה להם להתמודד עם האתגרים האמיתיים שלהם.
מתוך אותה עבודה צמודה, גיבשה מירית תובנה עמוקה: מנהלים מוצלחים לא נתקעים בגלל חוסר בידע מקצועי. הם נתקעים בגלל הדרך שבה הם פוגשים את עצמם בתוך המרוץ. מתוך ההבנה הזו נולדה השיטה, וכיום היא לב ליבה של האקדמיה למנכ״לות.
הבנתי שאני לא רוצה לעזור לאנשים רק להגיע ליעדים טכניים. אני רוצה להעניק להם את הכלים לעשות זאת מבלי לאבד את עצמם בדרך. זהו הלב של השיטה.
אם קראת עד לכאן, כנראה שמשהו פגש רצון אמיתי שמחכה לפריצה. אין כאן תהליכי הרשמה אוטומטיים. כל כניסה לאקדמיה מתחילה בשיחת היכרות קצרה ובגובה העיניים – כדי לוודא שיש התאמה אמיתית בין המטרות שלך לבין מה שיש לנו להציע. אם לא נזהה התאמה, נשקף זאת בכנות.
